امت نیوز ڈیسک //
جموں و کشمیر کے سرکاری ملازمین کو سرکاری پورٹل پر سہ ماہی بنیادوں پر آن لائن کارکردگی ‘رپورٹ کارڈ’ جمع کرنا ہوگا۔جے کے این ایس کے مطابق پیر کو سرکاری ذرائع نے بتایا کہ مختلف سرکاری محکموں، تنظیموں اور پبلک سیکٹر اداروں (PSUs) وغیرہ کے ملازمین کی طرف سے کی جانے والی کوششوں کی جانچ کو یقینی بنانے کےلئے، جموں وکشمیر کے مرکز کے زیر انتظام علاقے میں ایمپلائی پرفارمنس مانیٹرنگ سسٹم (EPMS) متعارف کرایا گیا ہے۔
متعلقہ ہدایات وقتاً فوقتاً2022 کے گورنمنٹ آرڈر نمبر174-JK(GAD)بتاریخ17فروری2022کو جاری کی گئیں۔انہوں نے کہا کہ اس پورٹل کا مقصد ملازمین کی طرف سے مکمل کردہ کامیابیوں اور کاموں کو منظم طریقے سے ریکارڈ کرنا ہے اور اس سے آگے خود تشخیص کے لیے ایک پلیٹ فارم پیش کرنا ہے۔ ذرائع نے مزید بتایاکہ یہ اقدام کارکردگی کی نگرانی کو بڑھانے کےلئے رپورٹنگ اور کنٹرول کرنے والے افسران کے لیے ایک ٹول کے طور پر کام کرتا ہے، اس طرح انسانی وسائل کے انتظام کے طریقوں کو ہموار کرتا ہے۔سرکاری ذرائع نے کہا کہ اس عمل کو مزید آسان بنانے کے لیے، ملازمین کی طرف سے خود تشخیصی رپورٹوں کی فائلنگ اور ان کے رپورٹنگ اور کنٹرولنگ افسران کے ذریعہ ان کا جائزہ سہ ماہی بنیادوں پر کیا جائے گا۔حکام کے مطابق، کنٹرولنگ آفیسر کی طرف سے ملازمین کا جائزہ جمع کرانے کی مدت جنوری سے مارچ (اپریل کا پہلا ہفتہ)، اپریل سے جون (جولائی کا پہلا ہفتہ)، جولائی سے ستمبر (اکتوبر کا پہلا ہفتہ) اور اکتوبر سے دسمبر ہے۔ (جنوری کا پہلا ہفتہ)۔
ذرائع نے مزید بتایاکہ سہ ماہی EPMS رپورٹ صرف پے لیول6 اور اس سے اوپر کے ملازمین کے ذریعہ جمع کروائی جائے گی جبکہ پے لیول5 اور اس سے نیچے کام کرنے والے ملازمین کو سیلف اسیسمنٹ رپورٹ داخل کرنے سے استثنیٰ حاصل ہے۔انہوں نے کہا کہ ان ہدایات کی تعمیل کے لیے تمام متعلقہ ملازمین کے ساتھ ساتھ جائزہ لینے اور کنٹرول کرنے والے افسران کے نوٹس میں لایا جاتا ہے۔
