امت ڈیسک، 07-اپریل؛ وزارت خزانہ نے فینانس سکریٹری ٹی وی سوماناتھن کی سربراہی میں ایک چار رکنی پینل تشکیل دیا ہے جو کہ کنٹریبیوٹری نیشنل پنشن سسٹم کے تحت آنے والے سرکاری ملازمین کو زیادہ پنشنری فوائد کے طریقے تجویز کرے گا جس میں پرانے پنشن سسٹم (او پی ایس) کی بڑھتی ہوئی مانگ کے درمیان بغیر یقینی فوائد کے ساتھ۔ شراکت
پنشن اصلاحات کو تبدیل کرنے اور مالی طور پر تباہ کن غیر فنڈڈ OPS پر واپس جانے کو مسترد کرتے ہوئے، جس میں بجٹ سے 2004 سے پہلے کے عملے کو پنشن کے طور پر اخذ کردہ آخری تنخواہ کا 50٪ شامل ہوتا ہے، مرکز اس بات سے آگاہ ہے کہ اس کی مانگ میں اضافہ 2023-2024 میں ریاستی/عام انتخابات کے درمیان او پی ایس۔ ذرائع نے ایف ای کو بتایا کہ کمیٹی او پی ایس کی طرح پنشن کی ضمانت دینے کی تجویز دے سکتی ہے لیکن مالیاتی طور پر تباہ کن نان کنٹریبیوٹری سسٹم کی طرف لوٹے بغیر۔
اس کمیٹی کی صدارت ٹی وی سوماناتن کریں گے، اور اس میں سیکرٹری محکمہ پرسنل ٹریننگ (DoPT)، محکمہ اخراجات میں اسپیشل سکریٹری کے ساتھ پنشن فنڈ ریگولیٹری اینڈ ڈیولپمنٹ اتھارٹی (PFRDA) کے چیئرمین اس کے ممبر ہوں گے۔ وزارت خزانہ کی طرف سے جاری کردہ دفتری یادداشت۔
پینل کے ٹرمز آف ریفرنس (ٹی او آر) میں یہ شامل ہے کہ آیا این پی ایس کے موجودہ فریم ورک اور ڈھانچے کی روشنی میں، جیسا کہ سرکاری ملازمین پر لاگو ہوتا ہے، اس میں کسی قسم کی تبدیلی کی ضمانت دی جاتی ہے۔
"اگر ایسا ہے تو، ایسے اقدامات تجویز کرنے کے لیے جو کہ این پی ایس کے تحت آنے والے سرکاری ملازمین کے پنشنری فوائد کو بہتر بنانے کے لیے مناسب ہوں، مالیاتی اثرات اور مجموعی بجٹ کی جگہ پر اثرات کو مدنظر رکھتے ہوئے، تاکہ مالیاتی احتیاط ہو وزارت خزانہ کے نوٹیفکیشن کے مطابق عام شہریوں کے تحفظ کے لیے برقرار رکھا گیا ہے۔
جب بھی کمیٹی کو اس طرح کی ضرورت محسوس ہو تو کمیٹی اپنے غور و خوض کے ایک حصے کے طور پر مرکزی حکومت کے کسی افسر کو بھی شریک کر سکتی ہے۔ یہ اپنی سفارشات پر پہنچنے کے لیے ریاستوں وغیرہ کے ساتھ مشاورت سمیت اپنا طریقہ کار اور طریقہ کار وضع کرے گا۔ رپورٹ جمع کرانے کے لیے ٹی او آر میں کوئی ٹائم فریم نہیں بتایا گیا ہے۔
"یہ نمائندے موصول ہوئے ہیں کہ سرکاری ملازمین کے لیے NPS کو بہتر کرنے کی ضرورت ہے۔ وزیر خزانہ نرملا سیتارامن نے مارچ کو لوک سبھا کو بتایا کہ میں پنشن کے معاملے پر غور کرنے اور ایک ایسا نقطہ نظر تیار کرنے کے لئے فنانس سکریٹری کے تحت ایک کمیٹی قائم کرنے کی تجویز کرتی ہوں، جو ملازمین کی ضروریات کو پورا کرے، اور عام شہریوں کے تحفظ کے لیے مالیاتی احتیاط کو برقرار رکھے۔ 24. "اس نقطہ نظر کو مرکزی حکومت اور ریاستی حکومتوں دونوں کے ذریعہ اپنانے کے لئے ڈیزائن کیا جائے گا۔”
ذرائع بتاتے ہیں کہ ایک ممکنہ آپشن یہ ہے کہ سرکاری عملے کو NPS کے تحت نکالی گئی آخری تنخواہ کے تقریباً 50% پر گارنٹی پنشن کی پیشکش کی جائے، موجودہ اسکیم میں ترمیم کرکے، خزانے پر بہت زیادہ بوجھ ڈالے بغیر۔ تاہم، یہ صرف کم از کم 33 سال کی سروس مکمل کرنے والوں کے لیے 50% پنشن کے ساتھ درجہ بندی کی جا سکتی ہے۔
اگرچہ او پی ایس متعین فوائد کے تصور پر مبنی ہے، وہ اصول جو این پی ایس کی بنیاد پر ہے وہ شراکت داری ہے۔
کئی اپوزیشن کی حکومت والی ریاستوں – راجستھان، چھتیس گڑھ، جھارکھنڈ اور پنجاب نے OPS میں واپسی کا اعلان کیا ہے۔ بی جے پی-شیو سینا مہاراشٹر حکومت کے تقریباً 1.7 ملین ملازمین نے حال ہی میں او پی ایس پر اپنی غیر معینہ مدت کی ہڑتال ختم کردی جب چیف منسٹر ایکناتھ شندے نے او پی ایس کے فوائد کو این پی ایس میں شامل کرنے کی یقین دہانی کرائی۔
فی الحال، NPS کے تحت، کسی شخص کے کام کے سالوں کے دوران شراکت سے جمع شدہ کارپس کا 60% ریٹائرمنٹ کے وقت نکالنے کی اجازت ہے۔ اس طرح کی واپسی بھی ٹیکس سے پاک ہے۔ بقایا 40% سالانہ میں لگایا جاتا ہے، جو ایک اندازے کے مطابق، آخری تنخواہ کے تقریباً 35% کے برابر پنشن فراہم کر سکتا ہے۔ تاہم، یہ ضمانت یافتہ پنشن نہیں ہے کیونکہ ریٹرن مارکیٹوں سے منسلک ہیں۔
